Buscar trabajo en Alemania - Part I
Alemania es sin duda un excelente país para trabajar ya que hay condiciones laborales increíbles. El país consta con una tasa de desempleo baja, especialmente en los estados del sur (Bayern y Baden-Wuttemberg).
Beneficios de Trabajar en Alemania:
Alemania disponen de 24 días naturales de vacaciones, sin embargo, la gran mayoría de las empresas ofrecen más días de vacaciones. Lo común son 28 días de vacaciones.
Los estados del Sur tienen más días feriados que los estados de Norte. Este se debe a que los estados del sur tiene mas días festivos relaciones con la religión Cristiana/Católica a que los estados de norte. Ejemplo: Bayern en el 2021 tendrá 13 días feriados y Berlin tendrá 10.
Ya mucha protección para los empleados. Después que hayas pasado el tiempo de prueba (Die Probezeit) y tengas un contrato indefinido, es muy difícil que te despidan a si no mas.
El seguro medico esta incluido. Es decir, la empresa paga cierta parte y de tu sueldo mensual te descuenta lo restante. Mas info adelante.
El salario mínimo (Mindestlohn) es 9,60 euros la hora. Dato del 2021.
La jornada laboral diaria tiene un máximo de 8 horas y la semana un máximo de 48 horas.
Después de 6 horas, el tiempo de descanso/pausa es de 30 min. En la jornada de 8 horas, seria una hora de descanso.
Muchas empresas ofrecen Homeoffice, bebidas y snacks. Otras ofrecen membresias de gimnasio o hasta el ticket mensual del metro.
Cuánto se gana en Alemania?
En esta pagina https://www.gehalt.de/stellenangebote-jobs tienes que escribir la posición a la cual quieres optar, la ciudad donde te gustaría trabajar o donde trabajaras y luego veras un promedio de cuento se gana.
Ten en cuenta que hay una gran diferencia entre el salario Brutto y Netto. En este link https://www.gehalt.de/einkommen/brutto-netto-rechner o https://brutto-netto-rechner.info podras poner el salario Brutto, la ciudad donde vivirías, la edad y veras tu salario Netto. El salario Netto es el que vas a recibir al final, después de haber pagados todo los impuestos.
Impuestos a pagar:
Impuesto sobre el salario (Lohnsteuer)
Los impuestos a continuación son llamaos Sozialabgaben:
Seguro de Pensión (Rentenversicherung): Este impuesto es pagado entre el empleador y empleados y la deducción será de un 19,9%. Esto quiere decir que uno paga un 9,95%.
Seguro Medico (Krankenversicherung): Al igual que el seguro de pension, este es pagado entre la empresa y uno mismo. La deducción es de un 15,5 %. La empresa pagara el 8,2 % y el resto te lo descuentan de tu salarios mensual.
Seguro del Desempleo (Arbeitslosenversicherung): Lo mismo que los impuestos anteriores donde se paga la mitad el empleador y la otra el empleado y la deducción en total es de un 3 %.
Seguro de Dependencia (Pflegeversicherung): Es de 1,95% y es pagado mitad y mitad por el empleados y uno mismo.
Impuesto eclesiástico (Kirchensteuer): Solo si durante el empadronamiento has dicho que perteneces a una religión. Los Católicos y Luteranos pagan alrededor de un 9%. Más información sobre los impuesto religiosos aquí: https://www.dw.com
Impuesto de Solidaridad (Solidaritätzuschlag): Este impuesto tiene la finalidad de ayudar y levantar a los estados que antiguamente pertenecían a la DDR. La cotización es de un 5,5%. Desde el 2021 este impuesto desaparecerá para quienes no tengas sueldo elevados. Para personas que ganen 2000 euros Burttos al mes, el ahorro será de un aproximado de 15,30 euros mensuales.
Ten en cuenta que los estados que pertenecían a la DDR (Brandeburgo, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia.) tienden a ofrecer un salario bajo en comparación con los demás estados.
Donde buscar Trabajo?
Alemania tiene Xing, el cual es un Linkedin pero solo para Alemania. Te recomiendo que te habrás una cuenta ahi y pongas que estas buscando trabajo.
Paginas mas comunes para buscar trabajo en Alemania:
Descubre y aprende los mejores trucos para tu CV en aleman en mi otro blog post. Link: (Próximamente)
Es necesario hablar aleman? Qué nivel necesito?
Lo ideal seria que tengas un nivel avanzado de Alemán (A partir del B2), sin embargo en las ciudades grandes como Múnich, Berlin, Frankfurt y Hamburg, esta la posibilidad de que el trabajo sea solo en ingles y no haya la necesidad de tener un nivel avanzado de alemán en los primero meses y puede que hasta el primer año. OJO! Todo depende de el trabajo.
Ejemplo: Muchos trabajos relaciones con IT (Programador, developer, testing, etc) son tan demandados que aveces buscan personas que tengas un buen nivel de ingles. Los trabajos relacionados con Consulting, Business, Marketing tienden a ser tanto en ingles como en alemán.
Como lo dije ya anteriomente, todo depende del trabajo al que quieras optar. He sabido de muchos ingenieros que no necesitaron aleman en el primer año de trabajo pero sí para después. En mi caso, en el área de Marketing por ejemplo, es muy típico que se necesite tanto el alemán como el ingles. Si eres más de content marketing, o social media muchas veces buscan Nativos alemanes, pero no te desanimes y aplica de igual manera si ya tiene un nivel de alemán avanzado.
Tipo de Contrato
Contrato indefinido (Unbefristeter Vertrag)
Como el titulo dice, este tipo de contrato es indefinido, es decir que no tiene fecha de culminación. La terminación del contrato tendrá lugar cuando el empleador o empleado lo rescinda y dentro de las condiciones del contrato y del país.
Lo que uno tiene que tener en cuenta es que el tiempo de prueba tendrá un máximo de 6 meses y el tiempo de renuncia o despido es más o menos de un mes.
Este tipo de contrato es el ideal si tienes que optar para la visa de trabajo. También es ideal ya que te brinda mucha seguridad después de haber pasado el tiempo de prueba.
2.Contrato Temporal (Befristeter Vertrag)
Este tipo de contrato tiene fecha limite, sin embargo puede ser extendido hasta un máximo de 2 años.
3.Medio tiempo (Teilzeitarbeitsvertrag)
El tiempo de trabajar medio tiempo depende mucho de las empresas, hay contratos de 20 horas, 24 horas o 32 horas semanales. También esta la posibilidades de trabajar todos los días unas cuentas horas o de tener días libres.
Trabajo de medio tiempo es común para los estudiantes ya que el máximo de horas permitido es de 20 horas. Durante las vacaciones es posible de cambiar a tiempo completo si uno lo desea, pero es solo permitido durante las vacaciones de semestre.
4.Minijob
En este tipo de contrato lo máximo que uno ganara será 450 Euros brutos por mes. Otra característica a destacas es que la cotización reducida a los seguros sociales. Los trabajos Minijobs son tambien ideales para estudiantes ya que se trabaja un máximo de 10 o 12 horas semanales.
Tiempo de Prueba (Probezeit)
Es muy común que en Alemania te inviten a un día de prueba. Es decir, en el caso de haber pasaron la primera ronda de entrevistas y que le hayas interesado, pueden que te inviten a sus oficinas por un par de horas y que tengas que hacer una tarea sencilla o que te mande por correo una tarea y la tengas que entregar en un tiempo determinado. Esto tiene la finalidad de 1. probar tus conocimientos, 2. ver cómo uno se desempeña en las tareas.
Experiencia:
Lo de ir a sus oficinas en muy común en el área de ventas. Unos de mis trabajos mientras estaba estudiando fue ser vendedora y tuve que ir un día por 2 horas a la tienda en un centro comercial donde me explicaron rápidamente cómo funcionaba la tienda y lo que serian mis tareas. En eso me dieron una hora para intentar vender algo. A la final no pude vender nada pero si vieron que tenia potencial para eso, y ese mismo día me dijeron que me iban a contratar.
Otra experiencia que he tenido con el día de prueba o tarea de prueba es ya después de haberme graduado. Aplique a varios trabajos relacionados con Marketing y en varios me mandaron hacer tareas que tenían que ser entregadas en dos días. Las tareas variaban de empresa y de posición. En la parte de Social Media fueron más enfocadas en cómo estaba mi nivel de alemán y de cómo respondería a comentario malos escritos en social media. En el área de analítica, me dieron unas tablas de excel y tuve que interpretar los números y hacer un reporte.
La idea del día de prueba o tareas que te mandan, es de ver el potencial que tiene uno. Sé tiene que tener un poco de conociendo del tema pero no tiene que ser perfecto, ya que la empresa luego té enseñará y dará las herramientas necesarias para realizar las responsabilidades de tu puesto de trabajo.
La Probezeit:
El tiempo de prueba varia dependiendo del contrato. Durante ese mes o meses tiene uno que demostrar su potencial ya que durante este tiempo el empleador puede despedirte fácilmente sin tener que darte mucha información y el tiempo de despido es rápido. Puede ser de un día para otro o de una semana.
Este tiempo también sirve para que uno se dé cuenta de sí es el trabajo ideal, si puede lidiar con los compañeros y/o las tareas y responsabilidades, y etc. Es muy común que después del Probezeit te den a uno un aumento de sueldo.